ООО Спектр входит в Союз РОР ТО АПП (Тамбовская областная ассоциация промышленников и предпринимателей)

(4752) 72-13-54
8 (915) 866-57-46
8 (910) 656-88-77
spektr-tambov@yandex.ru

г. Тамбов,
ул. Августа Бебеля, 21 В

Режим работы:
Пн - Пт с 8-00 до 16-30
перерыв с 12-30 до 13-00

Структура и органы управления

Наши услуги / Сведения об образовательной организации / Структура и органы управления

Структура и органы управления

 ПОЛОЖЕНИЕ  об Учебном центре ООО «СПЕКТР»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Учебный Центр является структурным подразделением общества с ограниченной ответственностью «Спектр» (в дальнейшем – Общества).

1.2. Учебный центр действует в соответствии с Законом РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Гражданским кодексом Российской Федерации ст.120 и настоящим Положением.

1.3. Учебный центр (структурное подразделение) создан приказом генерального директора Общества  № 13 от «28» апреля 2012г.1.3. Учебный центр, осуществляет реализацию образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов в соответствии с настоящим Положением.

1.4. Функционирование учебного центра (структурное подразделение) обеспечивается исполнением приказов генерального директора Общества.

1.5. Учебный центр (структурное подразделение) взаимодействует со всеми структурными подразделениями Общества по мере необходимости и на равных правах с другими структурными подразделениями Общества.

1.6. Положение об Учебном центре, дополнения и изменения в Положение     утверждаются генеральным директором Общества.

1.7. Юридический адрес учебного центра:    392002, г. Тамбов, площадь Первомайская, д. 26, корп. 3, кв. 25.1.8.

Почтовый адрес: 392002, г. Тамбов, ул. А. Бебеля, д. 21 В.


2. ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИУЧЕБНОГО ЦЕНТРА

2.1. Цель Учебного центра: 

2.1.1 создание центра качественной профессиональной подготовки рабочих и специалистов:-  за счет привлечения высоко квалифицированных специалистов (преподавателей), имеющих многолетний «непрерывный» опыт работы в данной сфере, на базе реальных, действующих производств;- за счет применения передовых процедур обучения (мультимедийных средств обучения, тренажеров и т.д.);- за счет использования обширной базы для проведения практических занятий при подготовке рабочих и специалистов.

2.1.2 переподготовка и повышение квалификации рабочих и специалистов;

2.2. Задачи Учебного центра: 

2.2.1. организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки рабочих и специалистов, совершенствования их деловых качеств.

2.2.2. предоставление молодым специалистам и рабочим возможности освоения второй профессии.

2.2.3. удовлетворение потребностей рабочих и специалистов в получении знаний в области промышленной безопасности и охраны труда; 

2.3. Направления деятельности Учебного центра. 

2.3.1. Обучение в учебном центре ведется на русском языке.

2.3.2 Учебный центр, осуществляет реализацию образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов.

2.3.3. В основе содержания образовательного процесса лежат соответствующие государственные образовательные стандарты, утвержденные Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим управление начальным профессиональным образованием, примерные образо¬вательные программы и примерные учебные планы. Продолжительность обучения определяется соответствующими программами обучения.

2.3.4. Учебный центр создает необходимые условия для освоения реализуемых в нем образова¬тельных программ за счет целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, ме¬тодов и средств обучения.                         

2.3.5. В учебном центре устанавливаются следующие виды учебных занятий: лекция, практиче¬ское занятие, консультация, практика (производственное обучение).  Для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут, перерыв – 10 минут.

2.3.6. Режим занятий устанавливается в две смены. Первая смена - с 9 часов до 13 часов 30 минут, вторая смена - с 14 часов до 18 часов 20 минут.

2.3.7. Производственное обучение проводится на предприятиях на основе прямых договоров, за¬ключаемых между предприятием и учебным центром.

2.3.8. Недельная нагрузка учащихся и слушателей обязательными учебными занятиями не долж¬на превышать 36 учебных часов. Сроки проведения различных видов учебных занятий и производственного обучения устанавливаются учебными планами.

2.3.9. Численность учебных групп устанавливается 10-15 человек, а при обучении без отрыва от производства - 8-10 человек.

2.3.10. Знания, умения и навыки обучающихся в документах об образовании определяются сле¬дующими оценками: «отлично»(«5»), «хорошо»(«4»), «удовлетворительно»(«3»), «зачтено» («зачет»).

2.3.11. Контроль текущей успеваемости и промежуточной аттестации учащихся определяется в формах устного и письменного опроса, зачетов и экзаменов.

3. ПРИЕМ В УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

3.1. Учебный центр самостоятельно устанавливает величину и структуру приема учащихся и слушателей в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в по¬рядке, определяемом настоящим Положением.

3.2. Прием в учебный центр проводится по личному заявлению граждан и заявок предприятий на основе собеседова¬ния и внесения платы за обучение в соответствии с заключаемыми договорами.

3.3. Плата за обучение утверждается генеральным директором Общества на основании сметы затрат.

3.4. От поступающих в учебный центр наряду с личным заявлением требуется документ, удостоверяющий его личность (паспорт). 

4. ОТЧИСЛЕНИЕ ИЗ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

4.1. Отчисление учащихся производится по причине невыполнения учебного плана, дисципли¬нарных нарушений и иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ

5.1. В основе обучения в учебном центре лежат образовательные стандарты, которые реализуются вариантно с учетом профиля получаемого профессионального образова¬ния.     

5.2. Учащийся, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттеста¬ции, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о присвоении соответствующей квалификации.

6.УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНЫМ ЦЕНТРОМ

6.1. Управление учебным центром осуществляется в соответствии с законодательством Россий¬ской Федерации и настоящим Положением.

6.2. Руководство текущей деятельностью учебного центра осуществляет генеральный директор Общества;

6.3. Учебный Центр является структурным подразделением Общества.

6.4. Генеральный директор Общества является единоличным исполнительным органом учебного центра и наделяется в соответствии с законодательством Российской Федерации всеми необходимыми для этого пол¬номочиями, а именно:- без доверенности действует от имени Общества;- представляет интересы учебного центра во всех отечественных и иностранных предпри¬ятиях, учреждениях;- распоряжается имуществом учебного центра в пределах прав, предусмотренных дейст¬вующим законодательством и настоящим Положением;- выдает доверенности;- открывает в банках расчетные, текущие, валютные и другие счета;- заключает договоры;- утверждает штатное расписание;- принимает на работу и увольняет работников учебного центра (Общества); - устанавливает размеры и систему оплаты труда работников учебного центра (Общества);- утверждает должностные инструкции, издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников учебного центра (Общества);- утверждает в рамках своей компетентности договорные цены и тарифы на услуги, и ра¬боту учебного центра (Общества);- организует разработку и утверждает внутренние инструктивные материалы.

Генераьный директор ООО "Спектр" - Мамонтов Василий Васильевич, к.т.н., член Координационного Совета по реализации регионального Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. 

7. ОБУЧАЮЩИЕСЯ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

7.1. К обучающимся в учебном центре относятся учащиеся, слушатели. Учащимся учебного центра является лицо, зачисленное приказом генерального директора Общества для освоения образо¬вательных программ по профессии. Учащемуся учебного центра выдается билет установленного образца. Слушателем является лицо, зачисленное приказом генерального директора Общества для обучения на курсах переподготовки и повышения квалификации специалистов. Пра¬вовое положение слушателей в части получения образования соответствует статусу ученика учебного центра Общества.

7.2. Регламентация и оформление отношений между учебным центром Общества и обучающимися произ¬водятся в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и правилами внутреннего трудового распорядка.

7.3. Обучающиеся учебного центра имеют право:- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стан¬дартами и приобретение знаний, адекватных уровню развития науки, техники и культу¬ры;- на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;- на получение дополнительных образовательных услуг;- на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности учебного цен¬тра, в том числе через общественные организации;- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;- обращения к руководству учебного центра по вопросам обучения, сдачи экзаменов и за¬четов, а также иным вопросам, относящимся к учебному процессу. Обращение произво¬дится путем подачи соответствующего заявления. Рассмотрение заявления и ответ на поставленные вопросы производится в течение месяца с момента обращения.

7.4. Учащиеся учебного центра Общества обязаны выполнять требования настоящего Положения и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

7.5. За невыполнение учебных планов, несвоевременное внесение платы за обучение, нарушение правил внутреннего трудового распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисци¬плинарного воздействия вплоть до исключения из учебного центра. Общества. Отчисление производится на основании приказа генерального директора Общества. Восстановление производится приказом генерального директора Общества на основа¬нии личного заявления учащегося.

8. РАБОТНИКИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

8.1. К работникам учебного центра Общества относятся преподаватели, методисты, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный и другой персонал. Все работники в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Трудовым кодексом Российской Федерации принимаются на работу по трудовому договору. Для преподавательского состава перед за¬ключением трудового договора может проводиться конкурсный отбор.

8.2 Работники учебного центра имеют право:- на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;- на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов обучения и воспитания, в том числе через общественные организации и руководство учебным центром;- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;- на пользование в установленном порядке информационными фондами учебного центра услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений центра;- на выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополни¬тельному соглашению;- работники имеют также и другие права, определяемые законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

8.3. Работники учебного центра обязаны:- соблюдать настоящее Положение, Устав Общества и правила внутреннего трудового распорядка учебного центра;- строго следовать нормам профессиональной этики в качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы. указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах;- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гаранти¬рующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации обра¬зовательных программ;- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в учебном центре;- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или ду¬ховным насилием над личностью обучающегося.

8.4. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе для работников учебного центр могут устанавливаться различные формы материального и морального поощрения.

8.5. Учебная нагрузка на учебный год для лиц преподавательского состава оговаривается в тру¬довом договоре. Заработная плата и должностной оклад работникам центра выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). 

9. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

9.1. Руководство учебного центра несет ответственность за повышение квалификации своих пе¬дагогических работников.

9.2. Преподаватели учебного центра могут повышать свою квалификацию по утвержденным индивидуальным планам, а также в образовательных учреждениях дополнительного образования и высших учебных заведениях за счет средств заинтересованных граждан или организаций по договорам с образовательным учреждением.

10. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

10.1. Государственный контроль за качеством реализации образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов на¬правлен на обеспечение единой государственной политики в области профессио¬нальной подготовки. Единая система оценки деятельности включает лицензирование, госу¬дарственную аттестацию, аккредитацию и инспектирование учебного центра, проводимые фе¬деральными органами исполнительной власти.Непосредственный контроль исполнения учебным центром Общества законодательства Россий¬ской Федерации, настоящего Положения, Устава Общества, образовательной и финансовой деятельности осуществляет генеральный директор Общества в рамках своей компетенции. 

11 .ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

11.1. Учебный Центр является структурным подразделением Общества, и любая его финансово-хозяйственная деятельность осуществляется Обществом, во главе с генеральным директором, действующем на основании Устава Общества и в соответствии с законодательством Россий¬ской Федерации, Уставом Общества и настоящим Положением.  

11.2. Источниками формирования имущества учебного центра Общества и финансирования его деятельно¬сти являются:- плата за обучение;          - материальные и денежные взносы учредителей; - кредиты банков и иных кредиторов;- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц.

11.3. Учебный центр Общества может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих основных образовательных программ и государственных стандартов по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами.

11.4. Учебный центр (Общество) вправе:- организовывать и проводить выставки, симпозиумы, конференции, семинары, лекции, встречи различного уровня, благотворительные и другие мероприятия, в том числе с участием иностранных фирм, участвовать в них в Российской Федерации и за рубежом;- проводить обмен специалистами, преподавателями и учащимися в порядке сотрудниче¬ства с другими российскими и зарубежными организациями;

12. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ОБЩЕСТВА

12.1. Общество ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

12.2 Общество представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам, Учредителям и иным лицам в соответствии с настоящим Положением и Уста¬вом Общества и действующим законодательством РФ.

12.3. Финансовый год Общества совпадает с календарным.

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ. 

13.1. Решение о внесении изменений в Положение об учебном центре Общества принимается генеральным директором Общества.

14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

14.1. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность учебного центра Общества:- приказы и распоряжения генерального директора Общества;- Положение об учебном центре Общества.

14.2. Общество осуществляет хранение следующих документов:- документы, подтверждающие государственную регистрацию учебного центра Общества;- лицензии на ведение образовательной и других видов деятельности;- документы по личному составу.